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1、一般设有：“工资，奖金，津贴，补贴”；2、“职工福利”：如过节费、降温费等；3、“社会保险费”。

2、核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4、“住房公积金”：核算住房公积金；5、“工会经费”：核算工会经费；6、“职工教育经费”：是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用；7、“解除职工劳动关系补偿”：如辞退福利等。

3、8、"非货币性福利"：这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

4、9、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 。

5、扩展资料：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

6、企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

7、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

8、参考资料：应付职工薪酬-百度百科。

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